"CAREER GPS: Strategies for Women Navigating the New Corporate Landscape" (GPS per la carriera: strategie per aiutare le donne a navigare nel mondo aziendale) è il nuovo libro di Ella Bell: una rubrica di consigli per le donne che non vogliono rimanere indietro nel mondo del lavoro.

Le donne hanno bisogno di una guida?
"Sì - sottolinea Ella Bell - negli States sappiamo che le donne sono ancora escluse dai network informali più influenti, soffrono dell'assenza di sostenitori (sponsor, ossia donne e uomini che potrebbero aprire loro le porte a nuove opportunità professionali) e che non scalano i gradini della gerarchia aziendale alla stessa velocità delle loro controparti maschili. Tutte le donne, indipendentemente dal livello di carriera, sono afflitte dal problema di gestire la carriera in equilibrio con le altre dimensioni, egualmente importanti, della vita".

"Condurre una vita equilibrata dove la dimensione professionale è allineata a quella personale - sintetizza - è una vera sfida. Non penso che ci siano delle risposte semplici e che dipenda realmente dalla volontà delle stesse donne. Molte donne in carriera hanno imparato la dura lezione di dover mettere da parte le loro aspirazioni di carriera per un periodo determinato, dedicandosi alla famiglia. Altre donne hanno preso la decisione di assumere un aiuto esterno, quale una baby sitter per prendersi cura dei bambini. Altre ancora, hanno la fortuna di poter contare su un circolo famigliare esteso e disponibile ad aiutarle, evitando il ricorso a aiuti esterni". "Qualunque sia la soluzione - osserva - penso che sia importante convincersi del fatto che si può dare spazio alla propria famiglia, ma anche alla carriera, ma che è davvero difficile concentrarsi su entrambe nello stesso tempo, soprattutto senza aiuti adeguati. Ciò che una donna può fare è restare aggiornata sulle migliori pratiche e le ultime tendenze della sua professione. Dovrebbe inoltre coltivare le relazioni con i contatti del suo network professionale. In altre parole, evitare di isolarsi. Infine, non assumere più incarichi di quanti possa svolgere veramente bene. Quando i bambini avranno bisogno di meno cure (cioè via via che cresceranno) allora si può spostare il peso della bilancia verso la carriera".